进入9月,不少人迫不及待地期待,享受十一黄金周的那颗心,越来越躁动。而今年出行还将迎来一大利好,那就是……假期多了一天!启达教育小编今天就为大家带来关于2017年中秋节、国庆节放假安排的通知,10月1日(星
进入9月,不少人迫不及待地期待,享受“十一”黄金周的那颗心,越来越躁动。而今年出行还将迎来一大利好,那就是……假期多了一天!
启达教育小编今天就为大家带来关于2017年中秋节、国庆节放假安排的通知,10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
通知要求,节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处理,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
但是考虑到中秋节并不在高速免费节日名单里,今年“免费餐”到底是7天还是8天呢?根据国家规定,今年国庆假日高速通行免费时间为8天!
据交通部消息,今年中秋节与国庆节连休。按照实施方案规定,中秋节当日应视同国庆节连休日实行免费。据此,今年国庆节小客车免费通行的时间统一明确为9月30日零时至10月7日24时。
国庆节工资3倍是哪几天?
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定,2017年国庆节从10月1日至10月7日,共放假8天。这8天,只有前四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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