这所学校开设“简历门诊”“圈粉”无数。

简历，在求职过程中是第一块敲门砖。一份好简历会让人眼前一亮，而一份糟糕简历的命运无疑是石沉大海。

这学期，重庆第二师范学院开起了“简历门诊”，为即将毕业求职的大学生面对面把脉简历中的“隐疾”。简历门诊3月9日正式开始坐诊，每周五下午两点至四点开门。

截至上周五，除了前来问诊的同学，“简历门诊”在网上也“圈粉”无数。

她的求职简历为何被建议删除籍贯？

因为有些单位会担心你是外地人

学前教育学院3+2大专二年级学生张曼上周五拿着自己的简历来问诊。

坐诊的小专家是文学与传媒学院大三学生柳茜和美术学院大三学生王斌。

张曼今年即将专科毕业，她既想专升本，又想找一份不错的工作。张曼把自己写的简历拿给柳茜和王斌看，“学长、学姐，你们看还行吧。”

柳茜拿着简历，简单浏览了一下，指出这份简历最大的亮点是“最美证件照”：“这张照片让你的简历增色不少。这将给用人单位留下很好的第一印象。女孩子要穿衬衣、梳马尾，化点淡妆，用蓝底的登记照。男孩子要穿正装，也可化点淡妆，显得精神、皮肤好。”

但这份简历也有不少的“隐疾”。

柳茜问：“你是想在重庆主城区工作吗？”

张曼点点头。

“那我建议你把籍贯、住址删了。”柳茜说，这是一大“隐患”，有些用人单位会担心你是外地人，可能工作不安心，不能给自己增分的，不必要的内容可以不要。

王斌看后说，排版有点问题，简历最好不要双面呈现。最好不要留QQ邮箱，因为也许你个性化的昵称，会让用人单位“反感”。

应届生求职简历最大败笔通常是什么？

求职意向不明，这是通病

重庆第二师范学院招就处杨柳青负责“简历门诊”。她说，经过严格地选拔和培训，现在各学院都有了自己的简历小专家，每周两位轮流坐诊，确实帮同学诊断出不少简历中的“隐疾”。

柳茜和王斌已面对面地帮四位同学开过药方了。

每次坐诊，王斌都会带着自己参加“简历指导小专家”培训时记录的笔记本。“很多同学都觉得写好一份简历就够了，其实不然，如果你的就业方向有多个，建议你面向每个职业意向，各写一份简历。”

大家很喜欢把“求职简历”做成大标题，其实这大可不必，你应聘时递过去别人就清楚这是什么了，“最关键、最重要的是把‘求职意向’写明确，并放在最突出、最显眼的地方。”

王斌在坐诊时告诉同学，求职意向不明是简历的最大败笔，这也是大多数简历通病。

如今，张曼的简历升级了。前后两份对比，她说，我把“求职意向：幼儿教师”放大了，删去了“求职简历”这个标题。邮箱也换成了163，还精简了自己的实习经验、荣誉证书，把同类项合并，突出最显著的奖项。

一个好的求职简历应该如何搭配？

一页简介+作品集+荣誉集

怎样的简历搭配最佳呢？坐诊小专家建议，本科及以下学历毕业生，写一页简历就够了，另外做一本作品集，突出自己优势，比如收录一些重要的获奖证书、实习实践的经验证明材料。研究生的简历可适当采用两页纸。

杨柳青总览了大家来问诊的简历说，学生简历写作的一般通病有两条，一是教育背景无法凸显自身优势；二是工作经验的缺乏导致经历介绍的空白。

她给大家的改进意见有：

1.教育背景必写的是入学毕业时间段、学校、学院专业和学历。加分项有：（1）作为学习水平的衡量标准，如果你的成绩特别优秀，在简历上将成为一个很好的加分项。成绩的写法很多，可写GPA，可写具体分数，可写排名。（2）专业相关证书，特别是高级证书，会很抢眼。（3）在期刊上发表过文章，获得的荣誉奖励，发明的专利，研究的项目等都是加分的内容。证明自己的学术能力！

2.应届求职生的弱点在于缺乏工作经验，这也同时代表着求职者具有很强的可塑性。

应届求职生如何写好一份简历？杨老师总结说，大家可分三步走，第一步想清楚自己想要做什么，适合做什么；第二步将相关的东西写详细，写清楚；第三步，从侧面推荐自己。

简历是留给HR“第一印象”

汇博网人力资源专家李春杰表示，企业HR在未见到求职者前，简历成了求职者给HR留下的“第一印象”，于是一份简历的好坏，这关系到求职者是否能得到一份初试的机会。一般来说，企业HR在筛选一份简历时，不会停留太长时间，所以简历的画面的整洁性和内容的吸引力就显得非常重要。

在填写简历时，需进行详细的填写，越详细这代表你越重视这一份工作，因为企业HR在看重求职者能力的同时，也会看重求职者的态度。

重庆第二师范学院学前教育学院3+2学生张曼：

上学期，就业指导课上老师讲了不少优秀简历的案例，然后让大家试着写一写，我们班上大多数同学写出来的都像一个模子刻出的一样，人人看着都差不多。现在通过问诊，我修改了自己之前的简历，我觉得简历还是写得有个性才好。

重庆工商大学2008级毕业生王某：

简历写好了，找工作常常会事半功倍。我们寝室有同学去招聘会投了简历，几乎个个都中了，也有同学投了四五份一个机会都没有的。应届毕业生没什么经历可写，但简历一定要突出自己的优势。

某事业单位招聘官：

对应聘者的简历，我们首先是看基本条件是否符合，比如学历、专业等，另外，个人特长有亮点，会让你印象深刻，条理清晰会让人读起来轻松。我们还很看重应聘人员的诚意，这一点在简历里阐述清楚加分不少。