多年前，我的QQ好友里有个学生，毕业后没去找工作，在家闭门复习准备“公考”，后来考上了外地的公务员，但是，工作不到半年又辞职了，原因是工作不在家门口，于是，又一心备考家乡的公务员岗位。在这两三年期间，这个学生日常所发布的状态无不是关于家里人的期待、自己想要争口气，而亲戚家的某某同龄人在省级机关单位高就的事实也一直刺激着他……

这几年来，像这样如此“执着”的学生我只遇到了这一个，还有不少参加公考失利的学生很快会选择就业，“青年之声”最近报道了“三年报考公务员和事业单位数十次”的案例。平心而论，在全国每年上百万人报考公务员的队伍中，有这样经历的人具体有多少，我们无法统计，但是，可以肯定，他们不是个别人，相反，会是一个群体。网络上有不少经历过N次公考最终成功的人现身说法，或是倾诉辛酸的经历，或是分享成功“上岸”的经验，2016年甚至有“8年考62次公务员”如此极端的报道，这个案例还被贴上了新时代的“范进中举”的标签，一时间成为舆论争相讽刺的焦点。

反观这些新闻案例所处的地域，有的是“小地方”，有的是“国家级贫困县”，必须承认，毕业生的求职选择受到区域经济发展程度、社会环境开放程度、主流价值观念等因素的影响。在经济不发达地区，产业相对落后，企业发展缺乏生命力，创业的机遇和条件较为不足，新型职业类型较少，年轻人就业选择的机会本就不多，相较而言，公务员的工资大都居于或是高于当地平均工资水平，公务员的工作稳定，五险一金有保证，更何况，受到整个社会传统意识的局限，公务员这个职业带来的附加值、性价比、社会声誉度较高，即便是在相亲的时候也会占据一定的优势，社会难免会将公务员看作最佳的就业选择。

除却地域经济因素的影响，不少执着于“公考”的人也是深受家庭环境影响，得到了家人的支持，甚或是在父母的期望下努力地坚持着。我们当然可以反问，年纪轻轻干点什么不好，为何将大好的青春都浪费在考试上？但是，这也只是我们一厢情愿的看法，物以类聚，人以群分，背后根本在于价值观念的差异，你所认为“应该”去做的事情，在一些人的眼里，或许并没有任何的认同感。

趋利避害是人的天性，天生爱冒险的人是少数。每个人的思想观念都会受到社会、家庭、周边人的影响，个人的价值观念也是社会价值观念的部分反映，但是，还得承认，年轻人的价值观念、职业选择是多元的——有执着追求稳定的一族，也有不甘于平凡、希望多一些丰富经验的冒险一族。

久经“考”验的年轻人代表不了全部，极端的案例也终究是极少数，没有必要以偏概全式地担忧年轻人只追求稳定，每个人都有权利去追求自己想要的职业，每个人也都有自由将青春投入到自认为有价值的事情上，当然，每个人也都要为自己的选择付出些代价和成本，那些久经“考”验的年轻人并不是异类，不必对他们不屑一顾，也不必给他们贴上“范进中举”的负面标签，宽容一些，也许他们的价值观念只是和我们的不一样罢了。