高考不足百日，高考志愿填报还会远吗？2019年高考志愿填报需要掌握哪些技巧呢？男生女孩该如何选择专业呢？教育报最新消息称，用人单位不得问女生是否结婚生育等问题，要做到平等。虽然社会一直提倡男女平等，但由于男生和女生有着不同的先天生理差异和后天的社会角色，所以女生就业时，不免要面对一些“性别歧视”，怎么办？启达教育老师为你整理了2019年高考志愿填报指南：这6类专业女生报考时一定要慎重考虑，为什么呢？

1

IT类

家庭、工作环境不适合女生

压力大，工作强度大、工作时间长，经常需要加班，而且坐着面对电脑经常就是一整天，这样的工作性质对女生的身体健康十分不利。

尽管收入高，但经常看到有人说程序猿吃青春饭，却是事实，而且淘汰率也比较高，对于追求稳定，想以家庭为重的女生，是不太适合的。

2

土建类

工作强度，环境不适合女生

毕业以后从事建筑设计的，或者进土木工程单位的大致分两类。从事建筑设计，做这方面工作非常累，也是工作强度大、需要加班熬夜，对建筑没兴趣的女生几乎可以不考虑。

而且从大学开始就要熬夜画图的，娱乐时间较少，而且建筑类学费也比较贵，家里经济不好的不建议考虑。

土木类，就业情况不乐观，基本上都要下工地，女生体力和男生比几乎没有优势，所以大部分单位只招男性。

3

工程类

工作环境不适合女生

比如轮机工程、天然气、矿井工程等，这类单位一般不接收女性。其实有的工科不建议女生学，除了体力要求外，工作环境也不适合女生。除非真的很感兴趣、热爱的，否则一般不建议报考。

4

机械类

体力不适合

一些职业的性别歧视是建立在男、女生生理差异之上的：大部分男生在体力和抗压能力上高于女生。比如焊接技术与工程等专业的工作环境基本是在工厂、汽车维修专业毕业后的工作中要经常和机油、汽车零件打交道……

这些岗位在招人时会顾及到大部分女生体力不够、渴求舒适工作环境的心理，自然就倾向于招更能“吃苦耐劳”的男性职工了。

以汽车维修工程教育专业为例，该专业毕业后的就业薪酬还不错。但据分析，该专业的男女比例为89：11，很少有女生会选择报考该专业。

这是因为该专业的毕业去向是从事汽车制造、汽车检测与维修、汽车生产与管理等工作，工作性质不适合女生，不仅求职时女生会被频频拒之门外，即便是进入了该行业，在工作中也会经常被质疑工作能力。

5

管理类

女性的管理能力频遭质疑

工科类职业存在男女歧视，但女生比例本身就较少，因此问题并不算特别严重。但是学习管理类专业往往女生较多，而企业中女性高管的比例却远远低于男性高管，女性在管理层的升职加薪的速度也慢于男性。

这是因为大众对于女性在统筹管理、运筹帷幄方面的能力有较大偏见，认为男性更理性更适合做高管。

因此，提醒各位考生和家长，选择专业时不能只看薪酬就盲目选择管理类专业，还要考虑自身性格是否适合管理工作。

6

销售类

经常出差更愿意选择男性

女性在普遍认知中具备着：顾家、追求稳定的特性。但现在许多岗位是需要经常出差、应酬甚至长期驻外的。因此，许多企业在招聘销售、市场类岗位人才的时候，也会更倾向于选择男生。

众所周知，营销类岗位的薪酬主要靠业绩，基本工资相对较低。而大部分家长对女儿的期望安稳即可，而不是四处奔波，为业绩压力山大。

上面所列举的专业并不对应于每一位女生，各位考生和家长在填报志愿的时候要充分了解该专业的就业方向和未来工作性质，更要考虑到考生的性格和特长，做出最适合自己的选择。