大学生就业前景

“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的”“毕业4年，我换了13份工作”……网上有关年轻人频繁离职的文章不少，一言不合就“裸辞”“闪辞”。一些年轻人“这山望着那山高”，缺乏定力，频繁跳槽，希望以此来增加收入或是谋求高位。可是，工作换来换去的多，事业有所起色的少。

作为用人单位，企业更需要有潜力、可塑性强的高校毕业生。招聘时，企业在注重能力的同时，也看重人品和职业道德修养，拥有大局观和社会责任感的大学生受青睐。不少企业还展开较大规模校园招聘，设置培训项目、课程和比赛等，帮助大学生更好就业。

本科专业增减问题一直受到关注。日前，山西省教育厅厅长吴俊清在山西高等教育本科专业优化调整工作动员会上表示，到“十三五”末，全省高校现有本科专业数量削减15%到20%，总数削减200个以上，在此基础上新增设100个以上急需新兴专业。