义务教育学校绩效工资

义务教育学校实施绩效工资政策已经十年。十年来，义务教育学校教师出现了明显的变化，教师流失率降低、稳定性增强，政策效果逐步显现。但与此同时，也有一线教育工作者反映，绩效工资政策仍然面临一些新的困难和问题，亟须从改革层面和实施层面加以完善。“义务教育学校绩效工资政策实施情况分析评估研究”先后在2013年和2018年进行，调研结果对我们深入了解这一政策在具体的实施过程中究竟存在哪些问题和困惑，又应该从哪些方面改进，进行了分析，提供了答案，具有一定的借鉴意义。