各位家长，小升初考试已经结束，孩子的小升初简历你都发给各大学校了吗？小升初简历是小升初的敲门砖，如果不准备小升初简历，那么与学校必定没有缘分。如果你的小升初简历质量不高，重复累赘，没有亮点可以吸引到学校，那么很难收到学校的面试通知。因此，小升初简历一定要做，并且一定有做好才会对学生有所帮助。那么你知道该怎么制作小升初简历吗？你知道在制作小升初简历的过程中需要注意哪些问题吗？启达教育老师给你支支招！

简历必不可少的关键部分

小升初的简历一定要让人眼前一亮，所以BBMM们在制作时一定要多下功夫；一些没有设计经验的家长，可能会找专业人士帮忙制作或者委托专业的简历制作机构，这些都是可以的。

自荐信

最好有一篇简明扼要，重点突出，字数在300-500之间的自荐信，可以为简历增色，重要信息，关键词可以加粗字体。

获奖情况表

（1）10-20张为宜，奖状非常多的孩子，可以筛选出有含金量的，其他的没必要放上去，不但累赘，反而因为贪多淹没了重点。

（2）根据自己的情况做好分类，突出重点。可以按国家级，省级，市区级，校级，或者按英语，数学，语文，特长分类，最好按时间倒序排列。一目了然，重点突出。

成绩评语

扫描学生手册上四到六年级的成绩跟评语即可。重点是五下六上！

要不要做简历？

小升初家长大多习惯用自己的小升初经历比照现在。可如今时代不同了，家长的思维自然应该有所拓展了。尽管做简历的方式可以有多种多样，但是目的只有一个，那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。

简历，既可以让老师认识和了解你的孩子，也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上说，我们可以将小升初简历看作是一道必答题，而不是一道选择题。

简历要做多厚？

简历的厚度也是家长常常不好把握的。简历并非越厚越好。一本简历所起的作用就是将孩子优秀的事迹给老师看，所以首先必须要过“看”的关。这个“看”其实是很有讲究的。简历内容过少起不到老师了解孩子的作用；可内容太多，老师未免会产生阅读疲劳。

所以建议是简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页。

没有什么获奖，简历怎么做？

除了一些牛娃简历可以借鉴，我们如果没有什么特别大的杯赛获奖或校内获奖的孩子，就是普通课内成绩比较好，中等偏上的孩子到底该怎么做这个简历呢？

在这方面我们首先要明确一个：你的目标学校是什么，你的自身定位是不是符合你设定的目标学校的。例如，像深中3+2和3+3等一些偏奥数的学校或班级，如果没有这方面的获奖的话，那么这个定位就不太准确，孩子被学校选上的几率可能性都是偏小的。

还有学校选简历，不是收了这份简历就可以进学校读书，而是先收简历再参加后面的测试，参加测试的人数是报名人数的5-10倍也是有可能的。

没有杯赛的孩子，只要做到结构完整，就好像刚刚所说的该有的部分都写上了，然后重点突出孩子有的小亮点，例如课内成绩、兴趣类，喜欢画画、弹钢琴等都可以写上。

在投递简历上可以大胆投，所有学校投一遍都没关系，虽然不是目标学校，但是可以看一下那所学校对你孩子的这个反应是怎样的，然后来进行修改以后再次投递。另外，简历一定是要真实的，态度要诚恳的。如果孩子的字写得比较好，可以用手写。

大部分学校都是比较重视课内成绩的，所以五下六上都要重视起来。有一些学校重视获奖、偏奥都没关系，还是要根据孩子的实际情况来进行投递的。

制作小升初简历的常见误区

要不要做简历？

小升初家长大多习惯用自己的小升初经历比照现在。可如今时代不同了，家长的思维自然应该有所拓展了。尽管做简历的方式可以有多种多样，但是目的只有一个，那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。

简历，既可以让老师认识和了解你的孩子，也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上说，我们可以将小升初简历看作是一道必答题，而不是一道选择题。

证书该怎么放？

最热门的小升初指导网站曾就证书情结做过热烈的讨论。起因是一个老师所写的否定小升初简历中证书的作用，结果遭来一顿“板砖”。其实，证书不仅是孩子的心血和成绩的见证，更是家长心血和希望的记录。能有杯赛的奖项当然是更好的。同时简历中仅有学习方面的记录，肯定是不够的，最好放上孩子的兴趣特长，和一些能反映综合素质的奖项。做简历的时候，家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位，而不要从众。

认识一个孩子是个游泳健将，他孩子大部分时间都扑在游泳上了，没时间去读什么“奥数”、英语等级之类的证书，可后来改变了观念，做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面，另外在简历里特意做个特长专辑，配一点他的游泳照片，给老师留下了深刻的印象。后来，孩子如愿以偿地进入了一所有游泳特色的学校。

简历要做多厚？

简历的厚度也是家长常常不好把握的。简历并非越厚越好。一本简历所起的作用就是将孩子优秀的事迹给老师看，所以首先必须要过“看”的关。这个“看”其实是很有讲究的。简历内容过少起不到老师了解孩子的作用；可内容太多，老师未免会产生阅读疲劳。

所以建议是简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页。

哪种形式的简历最好？

有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印？这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。

曾遇见过一位家长，她之所以选择彩打印，其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送小升初简历，还有另外一个目的，就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。一举二得！

最后可以从老师的角度考虑一下，他们有没有这么多时间细看，能不能在精美而且那么大一本的简历上看到他们想看到的关键信息。

所以小升初简历不是制作孩子的自传，而是制作一份孩子的说明书，在简历上我们把孩子关键的部分展现出来让校领导看到，这样就完成简历的任务了。

没有什么获奖，简历怎么做？

除了一些牛娃简历可以借鉴，我们如果没有什么特别大的杯赛获奖或校内获奖的孩子，就是普通课内成绩比较好，中等偏上的孩子到底该怎么做这个简历呢？

在这方面我们首先要明确一个：你的目标学校是什么，你的自身定位是不是符合你设定的目标学校的。例如，像深中3+2和3+3等一些偏奥数的学校或班级，如果没有这方面的获奖的话，那么这个定位就不太准确，孩子被学校选上的几率可能性都是偏小的。

还有学校选简历，不是收了这份简历就可以进学校读书，而是先收简历再参加后面的测试，参加测试的人数是报名人数的5-10倍也是有可能的。

没有杯赛的孩子，只要做到结构完整，就好像刚刚所说的该有的部分都写上了，然后重点突出孩子有的小亮点，例如课内成绩、兴趣类，喜欢画画、弹钢琴等都可以写上。

在投递简历上可以大胆投，所有学校投一遍都没关系，虽然不是目标学校，但是可以看一下那所学校对你孩子的这个反应是怎样的，然后来进行修改以后再次投递。另外，简历一定是要真实的，态度要诚恳的。如果孩子的字写得比较好，可以用手写。

大部分学校都是比较重视课内成绩的，所以五下六上都要重视起来。有一些学校重视获奖、偏奥都没关系，还是要根据孩子的实际情况来进行投递的。