东北师范大学中国农村教育发展研究院13日发布《中国农村教育发展报告2019》，这份中国农村教育的“年度体检报告”显示，我国乡村教师队伍建设成效明显，师资队伍向好发展。

报告显示，2017年全国各地共招聘特岗教师7.7万人，分布在1万多所农村学校，乡村小学和初中生师比低于国家标准。2017年全国小学专科及以上学历教师比例为95.26%，其中农村为93.80%；全国初中本科及以上学历教师比例为84.63%，其中农村为81.10%，城乡差距较2016年有所缩减。

为了扭转乡村教师“请不来、留不下、待不住”的状况，“乡村教师支持计划（2015-2020年）”提出提高乡村教师生活待遇，统一城乡教职工编制标准，职称（职务）评聘向乡村学校倾斜。

调查显示，县城、镇、乡、村屯中学一级教师每月实发工资分别为3248.3、4344.2、4097.0、4155.2元；县城、镇、乡、村屯小学高级教师每月实发工资分别为3461.9、4317.9、4289.2、4511.1元。2017年，乡村教师生活补助首次实现了集中连片特困地区县的全覆盖，各地人均月补助标准为322元。

调查还显示，“乡村教师支持计划（2015-2020年）”实施后，对支持计划持满意态度的乡村教师占比达84.85%。83.46%的乡村教师愿意继续留在乡村学校任教。

据了解，报告综合使用了中国农村教育发展研究院在全国19个省份的调研数据和国家统计数据。